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·考官外聘 现场打分 当场公布：阜新精心打造“阳光考场” 2008-08-2835 
·名人普通人“唯才录用” 周边各近邻加入竞争：香港在亚洲“抢”人才 2008-08-2816 
·四川广元出台人事考试突发事件应急预案 2008-08-2551 
·科学民主选人路上的“三级跳” 2008-08-2544 
·深圳：公务员辞退后5年内不再重新录用 2008-08-2554 
·有的放矢　教学互动　开门培训：四川乐山创新干部教育培训理念和模式 2008-08-2541 
·四川绵阳市委组织部建立大科制：正科级领导干部全员竞争上岗 2008-08-2570 
·沈阳市“公推比选”12名市直部门领导干部：逐轮淘汰，庸劣难过“关” 2008-08-2550 
·规定“特别优秀”条件 指明“特殊需要”具体情形：广西干部破格提拔有章可循 2008-08-2543 
·昆明将构建城乡一体化人力资源市场新格局--建立市、县、乡、村（社区）四级人力资 2008-08-2186 
·陕西渭南职称评定公正透明 2008-08-21253 
·昆明将构建城乡一体化人力资源市场新格局--建立市、县、乡、村（社区）四级人力资 2008-08-2167 
·陕西八年引进万余名外国专家--全方位多层次宽领域规范化的引智格局初步形成 2008-08-2165 
·北京奥运会后就业形势将保持平稳发展 2008-08-2164 
·北京海淀人事局推出“大客户服务制” 2008-08-1887 
·宿迁为“三创”人才成长铺设“绿色通道” 2008-08-1890 
·新机构 新职责 新起点—— 走进国家公务员局 2008-08-18104 
·培养造就宏大的创新型人才队伍——专家对话创新人才开发 2008-08-13137 
·看上海如何锻造领军人才 2008-08-13133 
·大连每年出资2亿元引软件人才 2008-08-12121 
·开拓人事人才服务新领域 2008-08-11147 
·青岛“大企业直通车服务”直通经济建设主战场 2008-08-11133 
·昆明市将加快人力资源服务体系建设 2008-08-11165 
·昆明市引进高层次人才将享受多项优惠政策 2008-08-11161 
·多措并举　整体联动 湖南桃源大力推进事业单位改革 2008-08-11153 
·天津：为八个区县柔性引进一批高层次的人才 2008-08-08154 
·上海：浦东新区三年投入20亿元构筑人才高地 2008-08-08156 
·江苏：扬州将试行“政府雇员制度” 2008-08-08131 
·湖北：襄阳建立人才流失预警及应急系统 2008-08-08135 
·观念一更新 人才自然涌出来 2008-08-08124 
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