昆明人事网 | 局长信箱

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公务员招考

事业单位招聘

昆明市人事局局长信箱受理须知：
　　一、为进一步畅通和拓宽信访渠道，构建“和谐人事”，根据《信访条例》和全省人事系统信访工作会议、昆明市第六次信访工作会议精神，开通本信箱。
　　二、本信箱面对昆明市广大群众。凡对昆明市人事局提出意见、建议，或者诉求的，均可通过本信箱。
　　三、本信箱以在本网站公开回复为第一回复方式。
　　四、一些情况复杂、不易解释清楚，或为保护当事人利益或个人隐私，不宜在本网站公开回复的来信，我们将通过其它方式与您联系。因此，为使您的来信得到及时准确的回复，请您填写真实姓名、联系电话、通信地址及E-mail。
　　五、本信箱主要受理涉及属昆明市人事局职能范围内的问题。其它问题，我们会告知您向有关部门反映。
　　六、经审查无实际内容的来信，我们将不予回复。
　　七、来信人提出或反映的信访事项，应当遵守法律法规和政策规定，不得损害国家、集体、公民或其他组织的合法权益。
　　八、本信箱采用后台审核、办理的方式，您的来信一般将在5个工作日内回复，情况复杂的，可能延长至7个工作日回复。

关于昆明市人事局局长信箱受理的补充须知

各位关心局长信箱的朋友：
　　昆明市人事局局长信箱自2007年9月30日正式开通以来，截止2008年1月15日，共收到来信752封，我们以网上公开回复的形式回复了593封，以电话或Email的形式回复了159封。大家的来信主要涉及公务员招考、事业单位招聘、职称评聘、人才流动、工资政策、投诉、举报等各个方面。许多来信通过善意的批评和提醒，对我市的人事人才工作提出了很多很好的意见和建议。在此，我们对各位朋友对我们工作的信任和支持表示衷心的感谢。希望大家今后继续关心和支持我们的工作，共同努力把我市的人事人才工作做得更加富有成效，为更多的同志提供更加优质的服务。
　　同时，我们也发现，个别同志不负责任地举报在公务员招考、事业单位招聘中已经上线的考生。对此，我们本着对举报人和被举报人负责的精神，每封举报来信都组织我局纪检、监察部门进行公正客观的调查和核实。但调查的最终结果表明，许多举报都是毫无事实依据的。这样做，不论是对单位还是对被举报人而言都造成了极大的人力、财力浪费（有的省外考生甚至不得不乘飞机来昆接受调查和复查）。另外，还有个别网友可能因为心态失衡，屡次通过局长信箱谩骂有关工作人员，攻击党和政府，严重影响了我局及有关县（市）区人事部门工作的正常开展。为提高工作效率，维护法纪，确保公平与公正，现就昆明市人事局局长信箱受理须知补充如下：
　　一、本信箱非论坛性质，鉴于昆明市人事局的工作职责、管辖权限，只受理昆明市人事局职能范围内的来信，请勿发表与人事工作无关的留言。
　　二、各位关心人事工作的朋友在来信之前，建议先使用本信箱的检索工具输入关键词查阅相同问题的回复内容。
　　三、对公务员招考、事业单位招聘等问题的举报，本信箱只受理实名举报。因此，请举报人留下真实的联系方式，我们会在为你保密的前提下与你联系进行二次确认。
　　四、对于无实际问题的来信，我们将不予回复。对于谩骂、诬告、诽谤他人的来信，或在来信中有违反中华人民共和国宪法和法律言论的，我们将转交公安部门依法进行处理。
　　希望广大网友与我们一道，共同维护政府网站的权威性，一如既往的支持我们的工作，让我们把工作做得更好。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO八年一月十八日